TÜİK’e göre 720 bin çocuk çalışmak zorunda

TÜİK’in 2019 yılının son çeyreğine ilişkin yayımladığı, “Çocuk İşgücü Anketi Sonuçları”, Türkiye’de 5-17 yaş grubundaki 720 bin çocuğun istihdamda olduğunu ortaya koydu.

Çalışan çocukların en küçüğünün altı yaşında olduğunu kaydeden TÜİK araştırmasına göre, 5-17 yaş grubunda çalışan çocukların aynı yaş grubundaki çocuklar içindeki payı yüzde 4,4 oldu.

Yüzde 65,7’si eğitimine devam ediyor

Araştırmaya göre, çalışan çocukların yüzde 65,7’si eğitime devam etti. Çalışan çocukların yüzde 79,7’sini 15-17 yaş grubundakiler, yüzde 15,9’unu 12-14 yaş grubundakiler, yüzde 4,4’ünü de 5-11 yaş grubundaki çocuklar oluşturdu. Çalışan çocukların yüzde 70,6’sının erkek, yüzde 29,4’ünün ise kız çocuklardan oluştuğu belirtildi.

Çocukların çalışma nedenlerinde ilk sırayı yüzde 35,9 ile “Hane halkının ekonomik faaliyetine yardımcı olmak” aldı. İş öğrenmek, meslek sahibi olmak gerekçesiyle çalıştığını söyleyen çocukların oranı da yüzde 34,4 oldu. Hane halkının gelirine katkıda bulunduğu için çalışan çocukların oranı ise yüzde 23,2 ile ifade edildi.

Çocukların yüzde 30,8’i tarım, yüzde 23,7’si sanayi, yüzde 45,5’i ise hizmet sektöründe yer aldı. Yaş grubuna göre incelendiğinde, 5-14 yaş grubunda çalışan çocukların yüzde 64,1 ile tarım sektöründe, 15-17 yaş grubunda çalışan çocukların ise yüzde 51 ile hizmet sektöründe ağırlık kazandığı görüldü.

Sağlıkları olumsuz etkileniyor

Çalışma ortamında fiziksel sağlığı olumsuz etkileyen faktörler incelendiğinde, çalışan çocukların yüzde 12,9’unun aşırı sıcak/soğuk ya da aşırı nemli/nemsiz bir ortamda çalıştığı, yüzde 10,8’inin kimyasal madde, toz duman veya zararlı gazlara maruz kaldığı açıklandı.

Çalışan çocukların yüzde 10,1’i zor duruş şekli veya harekete maruz kaldı veya ağır yük taşıdı, yüzde 10’nu ise gürültü veya şiddetli sarsıntıyla karşılaştı. Bunların yüzde 6,4’ünün çalıştığı ortamda kaza riskiyle karşı karşıya kaldığı, yüzde 4,6’sının ise çalıştığı iş yerinde göz yorgunluğu veya görsel odaklanma konusunda risk altında olduğu belirlendi.